Hur hänger egentligen den föreslagna nya strukturen för Pingst FFS ihop? Dagen kan visa en grafik över hur den kommande organisationen är tänkt – och ge en överblick över pastorsråd och föreståndarteam med mera som är på väg att bildas.
Efter 20 år som samfund, och med en ledarkris på högsta nivå bakom sig, ska rådslaget för Pingst FFS – fria församlingar i samverkan, under fredagen och lördagen ta ett inriktningsbeslut gällande det gemensamma arbetets framtida struktur.
Det är i alla fall vad den nationella styrelsen för Pingst FFS och processgruppen ”Pingströrelsen och framtiden” hoppas.
Dagen har tidigare berättat om olika delar av den föreslagna nya organisationen som är tänkt att bredda ledarskapet så att ansvar och mandat blir fördelat på fler personer än i dagsläget.
På flera av posterna inför man begränsade mandatperioder, enligt förslaget. Ett ”tjänande ledarskap” betonas.
Så här hänger det ihop med olika nya råd och team.
Två vice föreståndare
Föreståndarteamet: Den nuvarande föreståndare för Pingst nationellt föreslås framöver kompletteras med två vice föreståndare, där en blir ansvarig för det nationella arbetet och en för det internationella arbetet.
Dessutom ska en fjärde medlem ingå. Det gäller en direktor och ansvarig för de administrativa delarna av Pingst FFS, som också blir platschef på kontoret i Alvik. Teamet ska ledas av föreståndaren och beskrivs som navet i organisationen för Pingst FFS.
En förtydligad uppgift för den nya föreståndare som väljs 2026 blir att värna de lokala församlingarnas självbestämmande och autonomitet.
Jämsides med styrelsen
Pastorsrådet: En form av ”äldstegrupp” införs som ska vaka över rörelsens identitet, teologi, och inriktning och fungera som bollplank till föreståndarteamet. Rådet placeras intill styrelsen i organisationsschemat, där styrelsen har ansvar för ekonomi, verksamhet och organisation.
Pastorsrådet ska vara ledningsgrupp för nätverket Pingst pastor.
De sju regionledarna ute i landet föreslås ingå i rådet, för att ge geografisk spridning. Dessutom vill man se föreståndarteamet som medlemmar i pastorsrådet, samt ett antal fria mandat som väljs av rådslaget.
Regional breddning
Pastorsrådet formaliserar den grupp av pastorer som hittills har kallats ”Pingst referens” runt föreståndaren – och ökar transparensen – om förslaget blir verklighet.
Regionala ledningsteam: Runt de sju regionledare som redan arbetar skapas regionala ledningsgrupper med fler medlemmar, för att också runt omkring i landet bredda ledarskapet.
[ Pingststyrelsen avslår motion om resurser till klimatarbete ]
Visselblåsarfunktion
Förtroenderåd: Detta råd ska kunna pröva förtroendet när pastorer har agerat moraliskt fel eller missbrukat sin tjänst. Detta i förhållande till det gemensamma arbetet i Pingst. Rådet ska vidare ansvara för en plan för återupprättande. Förtroenderådet får i uppgift att vara rådgivande när det gäller att återkalla vigselrätt. Rådet är redan skapat på initiativ av nätverket Pingst pastor.
Etiskt råd: Införs för att komplettera förtroenderådet och vara etisk rådgivare och stöd till styrelsen i Pingst FFS. Rådet ska likaså kunna ge de lokala församlingarna hjälp, enligt förslaget. Det etiska rådet är också tänkt att få en visselblåsarfunktion dit församlingar och enskilda kan vända sig. Rådet föreslås av valberedning och väljs på rådslaget.
Teologiskt råd: 10–12 personer som utses för att fördjupa det teologiska samtalet inom Pingst. Sammansättningen bereds av pastorsrådet och föreslås till Pingst pastor. Föreståndaren ingår, men är inte sammankallande. Rådet blir en fortsättning av dagens teologiska nätverk.
Tre enheter i organisationen
Nationellt, internationellt och administrativt: Organisatoriskt delas det gemensamma arbetet inom Pingst FFS upp i tre enheter. I den nationella enheten är förslaget att bland annat Pingst ung, pingstskolorna, LP-verksamheten och församlingsavdelningen med olika nätverksledare ska ingå.
I den internationella enheten ingår bland annat Ibra, PMU och olika regionnätverk ute i världen. Hit relaterar också second hand-verksamheten.
Det tredje benet är den administrativa enheten där bland annat kommunikation, HR-arbete, ekonomi och Pingst Förvaltning AB föreslås ingå.
[ Öyvind Tholvsen: Vem får vit rök i frikyrkan? ]
---
Fakta: Pingströrelsen och framtiden
- En nästan 90-sidig rapport har tagits fram efter närmare ett års arbete – och lämnar nu förslag till rådslaget.
- Fyra arbetsgrupper har tittat på: 1) Organisation och ledarskap. 2) Mission. 3) Nätverken i Pingst. 4) Kommunikation – Pingsts stöd till församlingarna.
- Förhoppningen från styrelsen i Pingst är att ett inriktningsbeslut ska kunna fattas vid rådslaget i Stockholm 23–24 maj, som man senare får jobba vidare med.
---
